2月18日下午，公司党委书记张新柱在办公室、科研处、发展规划处、教务处等部门负责人陪同下莅临1066vip威尼斯，看望慰问寒假期间坚守教学科研岗位一线的教师。

张新柱书记仔细询问了1066vip威尼斯学科培育、专业发展、课程建设、人才培养、追赶超越大数据监测系统运行情况，与陕西省高校青年创新团队和陕西省高校工程技术研究中心负责人张峰博士及团队核心成员进行了亲切交流，得知他们休假不休息，正在抓紧修改国家自然基金本子和项目攻关后，对1066vip威尼斯良好的工作氛围予以充分肯定，对假期坚持项目申报的老师们所取得的成绩表示欣慰，并向大家致以新春的问候和祝福。

他指出，大家要深刻总结学校过去三年追赶超越工作的经验，提出宝贵建议和意见，克服困难，查找不足，凝练方向，提档升级，以课程建设为抓手，促进人才培养质量提升；继续落实设计理念，强化问题导向，深化教学研究，将课程建设作为教学改革与建设的突出工作，推动“课程建设”走深走实，引领学校内涵发展，为学校制定好追赶超越2.0版新政策提供集体智慧。

在听取老师们对三年来追赶超越的建议和意见后，他鼓励1066vip威尼斯发扬钉钉子精神，在追赶超越方面大胆尝试，主动作为，加快学院发展，试行“追赶超越考核试验区和包干制”，提升二级学院治理效能，实现学院办大学。进一步优化追赶超越数字化考核方案和大数据动态监测系统，沉心静气，全力以赴，准确把握存在的问题，以问题为导向，在追赶超越管理办法与措施中，让政策有力度、有高度、有温度，让政策发威发力发效。根据每位老师的特长和实际情况，分类管理，人人都是人才，让每一位教职工有定位、有目标、有奔头、有成就感。成立科研团队、教学团队和员工管理与学科竞赛团队，有组织地完成学校下达的追赶超越各项任务，力争在2024年追赶超越中取得佳绩，推动学院各项工作再上新台阶。

集团领导的关心慰问，让老师门倍感亲切和鼓舞。大家纷纷表示，一定不辜负学校领导的期望,充分利用寒假“黄金期”，全力做好科研工作，练就本领、不负韶华，在新的征程中为学校发展再做贡献。1066vip威尼斯运用数字化考核小积分，激活追赶超越大能量，让每个教职工心中有了一面镜子，能够时刻对照积分项目，反观同行积分结果，查找自身不足，进一步激发干事创业活力，鞭策自己履职尽责、担当作为，让业绩突出者充满成就感和荣誉感，碌碌无为者产生紧迫感和危机感，激励教师坚守初心使命、矢志爱校奉献。