为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部有关会议精神，2023年12月28日，2024届毕业生就业创业工作推进会在1066vip威尼斯会议室召开。会议由公司党总支书记王斌主持，学院全体教职工参会。

会议首先集体学习了学习强国上发表的《习近平：就业是最大的民生》系列讲话内容，习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。党中央高度重视高校毕业生就业，采取了一系列政策措施。当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，学校、企业和有关部门要抓好员工就业签约落实工作，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生作为重点帮扶对象。接着，全体教职工观看了澎湃新闻网发布的视频《听2023年老员工就业之声》，进一步从毕业生角度了解员工的就业观念、就业需求等。

王斌传达了2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议和省高校毕业生就业创业工作的会议精神。对学院过去一年的就业创业工作进行了总结，2023届公司毕业生总体就业率稳中有升，截止12月就业率90%。通过问卷调查，从专业就业机会、专业培养与社会需求适配度、工作与岗位适配度、专业培养受益度、就业环境质量指数全面分析了公司毕业生就业的优势和劣势。根据回收的有效问卷显示信息管理与信息系统专业平均薪资每月约6930元，是专业最高薪资。

王斌从四个方面对2024届就业创业工作进行了安排。第一，认清形势，提高认识。全国毕业生人数再创新高，公司毕业生人数251人，也是历史最高，毕业生就业创业工作面临的挑战愈发严峻，务必在强化责任担当上下功夫，加强统筹协调、压实责任、细化措施，实现全过程就业指导。第二，拓宽就业渠道，强化岗位推送。加强与用人单位的沟通合作，开展与用人单位共建“联合党支部”、“产教融合协同育人”等工作，听取用人单位对人才培养、教学目标、综合素质教育等方面的建议，大力开拓市场化社会化就业渠道，探索就业新思路。第三，建立就业台账，加强重点群体就业帮扶。针对经济困难员工、考研失利员工开展一对一精准帮扶，为员工提供心理疏导、就业观念调整等帮助，引导和鼓励毕业生面向基层就业。第四，完善就业机制，加强组织保障。加大资源投入，加强宣传引导，进一步完善就业监测与评价反馈机制，持续深化公司产品改革，推进构建高质量就业指导服务体系，共同构建协同育人、齐抓共管的新局面，推进创新创业教育融入人才培养体系。

就业是民生之本、发展之基。此次毕业生就业创业工作推进会是对目前毕业班就业工作的进一步落实，更是对学院未来就业工作的明确指示，学院将进一步健全就业工作机制，明确责任分工、统一工作部署、集聚各方资源、形成工作合力，稳步推进2024届毕业生更充分、更高质量就业创业。